Waarom begrip voor cultuur net zo belangrijk is als logistiek inzicht

Verhuizen is méér dan dozen verplaatsen van punt A naar punt B

Als professionele verhuizer weet je dat een verhuis zelden enkel een logistiek proces is. Achter elke bestelling zit een gezin, een verhaal en vaak ook een goede portie stress. En steeds vaker speelt daar ook een cultureel component in mee, waardoor je terechtkomt in een veelheid aan gewoonten, gebruiken en gevoeligheden. Dat maakt het werk des te boeiender – én complexer.

Een verhuisdag is voor veel klanten een ingrijpend moment. De verhuizer wordt even een vertrouwenspersoon die toegang krijgt tot hun persoonlijke ruimte. In die korte tijd is een goede verstandhouding van groot belang. En net daar speelt communicatie een sleutelrol. Niet alleen de taal die we spreken, maar ook hoe we iets zeggen, welk gebaar we maken en of we oogcontact houden. In vele culturen maken die kleine signalen wel effect.

Hallo, hoe gaat het?

Neem iets eenvoudigs als een begroeting. In België is een korte “alles goed?” meestal voldoende. Maar voor iemand uit een cultuur waar het contact formeler verloopt of waar gastvrijheid sterk ingebed is, kan dat té vluchtig aanvoelen. Of andersom: een klant die verwacht dat je je schoenen uitdoet bij het binnengaan, zal misschien geschokt zijn als je dat niet spontaan doet. Vaak bedoelt niemand iets verkeerd maar ontstaat er toch verwarring of ongemak. Dat is precies waar interculturele communicatie in beeld komt.

Tweede indruk

Als verhuizer hoef je natuurlijk geen expert te zijn in alle culturen van de wereld. Maar een open houding helpt veel. Je bewust zijn van je eigen gewoontes en beseffen dat de ander misschien anders denkt of reageert, maakt al een wereld van verschil. Durf vragen te stellen en luisteren, zonder te oordelen. En vooral: blijf de mens achter de klant zien.

Wat ook helpt is leren herkennen wanneer een misverstand cultureel gekleurd is, en wanneer het gewoon misloopt door omstandigheden. Iemand die je niet aankijkt, is niet per se ongeïnteresseerd. Een klant die niet rechtstreeks zegt wat hij denkt, doet dat misschien uit beleefdheid.

Expliciete en impliciete communicatie

Sommige culturen staan bekend om hun expliciete of net impliciete communicatie. Zo zijn Amerikanen expliciet: ze zijn direct en duidelijk in hun communicatie en je hoeft de achterliggende context niet te kennen om te begrijpen wat er wordt gezegd. Een land dat aan het andere eind van het spectrum staat is Japan. Japanners lezen ‘de lucht’ zoals auteur Erin Meyer het beschrijft. Canadezen, Nederlanders, Duitsers, Scandinaviërs zijn ook eerder expliciet en in het midden van het spectrum vind je Polen.

Net voorbij het midden -meer naar impliciete communicatie toe – vinden we wellicht de Belgen, Spanjaarden, Italianen, Fransen, Russen, landen uit het Midden-Oosten en de Aziatische culturen die het dichtst naar Japan toe leunen. Zij zoeken een context achter datgene wat verteld wordt, en daar kan het fout gaan in communicatie. Er wordt dan verwacht dat de andere partij de context kan interpreteren hoewel we die context niet expliciet meegeven.

Hoe zet je in op een vlotte interculturele communicatie?

De oplossing is eenvoudig. Je kan vele problemen voorkomen door gewoon vooraf duidelijke afspraken te maken. Als je met meerdere culturen samenwerkt is het goed om alles zo veel mogelijk te benoemen en geen interpretaties te geven. Wat je hoort is wat het betekent, niets meer en niets minder.

Wie openstaat voor die verschillen en daarin professioneel blijft, wint aan vertrouwen. Klanten voelen het als je met hen rekening wil houden. En zo groeit er iets wat geen checklist of draaiboek kan vervangen: wederzijds respect.

Voorbeelden van interculturele verschillen

Wie al eens in Azië reisde weet zeker wel dat een glimlach niet noodzakelijk wil zeggen dat mensen blij zijn. Thai kunnen heel erg boos zijn met een glimlach op het gezicht. Het is nu eenmaal de norm binnen hun cultuur om te blijven lachen.

In bepaalde culturen krijg je in gebouwen de deur gewoon tegen je neus omdat het niet gebruikelijk is om de deur voor een ander open te houden. En ook dat is een omgangsvorm en communicatie.

Verdiep je verder!

Drie tips over interculturele communicatie

Riding the Waves of Culture (ENG/NL/FR)

Fons Trompenaars & Charles Hampden-Turner
Dit boek helpt professionals om culturele verschillen niet alleen te begrijpen, maar ook strategisch in te zetten voor duurzaam concurrentievoordeel.

Huibert de Man: Omgaan met cultuurverschillen (NL)

De Ben Tiggelaar Podcast
In deze podcast van BNR Nieuwsradio interviewt de podcastmaker internationaal docent Hubert de Man, die vertelt over zijn ervaringen in het omgaan met cultuurverschillen.

Repenser l’interculturel (FR)

Philippe Pierre et Michel Sauquet
De auteurs van het boek ‘Archipel Humain’ vertellen over interculturele overtuigingen. Ze pleiten om verder te kijken dan stereotypen en rekening te houden met culturele hechtingen.

areagency
Author: areagency